Flexible Working

7/3/2015

5 Ways To Make Workplace Flexibility The New Way Of Working ­ Forbes

http://onforb.es/1wKraeN

Jeanne Meister Contributor

Opinions expressed by Forbes Contributors are their own.

LEADERSHIP

 10/30/2014 @ 2:49PM  18,431 views

5 Ways To Make Workplace

Flexibility The New Way Of

Working

Comment Now

The market intelligence firm IDC estimates that the worldwide mobile

worker population will increase from just over 1 billion in 2010 to more than

1.3 billion by 2015.

But even as study after study confirms that employees from all four

generations of today’s workers are working remotely and increasingly want

(and even require) their prospective employers to offer workplace flexibility,

some companies – like Yahoo, Best Buy, and now Reddit – are equating

workplace productivity with face time in the office.

http://www.forbes.com/sites/jeannemeister/2014/10/30/5­ways­to­make­workplace­flexibility­the­new­way­of­working/print/

1/6

7/3/2015

5 Ways To Make Workplace Flexibility The New Way Of Working ­ Forbes

When Marissa Mayer banned telecommuting at Yahoo, we began again a

debate of the benefits and pitfalls of virtual working. Soon after Yahoo

banned virtual working, Best Buy followed suit, ending its own influential

flexible work program, which was known as the ROWE (Results­Only Work

Environment) in favor of a much more conservative approach.

And now, even the forward­thinking tech company Reddit has ordered its

remote workers to relocate to San Francisco, or else say goodbye to their

jobs.

These companies demonstrate an understandable fear that geographically

diverse workforces will face disadvantages. Employees may work less

effectively, they reason, without the synchronous real­life moments that help

power collaboration and innovation.

However, they need only look to companies like Corning Incorporated,

which has harnessed Yammer as a tool for real time collaboration and...