Application

Submitted by: Submitted by

Views: 236

Words: 1007

Pages: 5

Category: Other Topics

Date Submitted: 05/29/2012 02:36 AM

Report This Essay

 

 

 

 

 

 

Human   Resource   Management  

System  

( Case   S tud y )  

 

Customer Profile 

The revolutionary First Indian Language 

Portal www.webdunia.com was launched in 

the year 2000.  Webdunia has played a very 

critical role in advancing language content in 

the country along with specializations in 

providing the Localization Services, Mobile 

VAS, Language Technology, Enterprise & 

Web Solutions. 

 

Business Situation 

 Tracking HR information with spreadsheets 

is a hefty & laborious task for any HR 

professional. If some information is changed 

in one of the spreadsheets, it changes the 

formulas and throws off calculations in other 

sheets. Ensuring accuracy becomes 

unbelievably difficult. Even the spreadsheet 

arrangement is not effective for reporting 

purposes. 

Solution 

To reduce the manual workload of these 

administrative activities, Webdunia HRMS 

automate many of these processes by 

introducing specialized Human Resource 

Management Systems. It has CMMI level 3‐ 

compliance and adopted W model for 

development. 

Webdunia   HRMS   aims   at   maintaining  

integrated   information   for   various   functions  

of   the   Human   Resource   Department   including  

Employee   Records,   Leave,   Attendance   etc….   It  

is   a   sophisticated   web ­ based,   enterprise ­ wide  

system   (internet   or   intranet)   designed   by   HR  

Professionals   and   ASP.NET   Specialists.  

 

 

Benefits 

Simple and more modernized 

Provide information used for 

decision making thus simplify the 

decision making process 

Maintains up‐to‐date account of 

the decisions that have been made 

Comprehensive solution of tracking 

details of all employees 

Improve communications with 

employees 

Comprehensive and easy to use 

software 

 

Eliminating double or triple entry

Human Resource Management System – A Case Study | Page 1 

 

 

Situation 

 

HR  used ...