Lb160 Ema

HR Proposal based on ‘Lockline’ 

& 

Report based on Just Eat SWOT analysis from four texts: 

‘’Just Eat UK MD: 'It's like finding a fiver in an old pair of jeans'’’

‘’Just Eat drops on worries about future growth’’

‘’Just Eat boss defies fears of flotation bubble’’

‘’Is the UK's £30bn-a-year taste for takeaways getting healthier?’’

& 

LB160 module reflection 

Submitted for the fulfilment of Course B120, The Open University 

Part 1 ­ Proposal based on Lockline 

Formed in 1988, Lockline  is a leading supplier to one of the UK’s largest industries, building and 

construction. Lockline supplies building materials including geotextiles, rail, utility, highway and drainage 

solutions throughout the UK with a network of branches nationwide. 

Prepared for: ​

Lockline National Branch & Sector Managers   

Proposal for Written Communication Skills Training 

Dear Branch and Sector Managers, 

Please find below a proposal for additional staff training within Lockline. 

At Lockline, we believe that the our employees are the company’s best asset and they should receive the 

support and assistance required to improve and develop within the company. 

It has become apparent through intensive research carried out by the Human Resource department, that 

employees at Lockline could benefit from some additional training, in particular, Written Communication 

Skills. The research carried out by HR included random email checks from various employees to both 

internal and external recipients. One example of a poorly written email included unprofessional and informal 

communication from a Lockline employee to a valued supplier. Another example included a quote to a new 

account holder (customer) excluding a product specification document but including​

 ​

the original email feed 

from supplier to employee with cost prices attached. These are errors which could cost the company its ...